在公务员晋升过程中，关于主任科员晋升为正科级实职是否需要经历试用期的问题，一直是许多人关注的重点。根据现行的相关规定，公务员晋升至领导岗位或关键职位时，通常会设置一定的试用期，以考察其是否具备相应的管理能力和综合素质。
试用期的主要目的是为了确保被提拔者能够胜任新的职务，同时也有助于单位对其工作表现进行进一步评估。对于主任科员晋升为正科实职的情况，是否需要试用期，通常取决于具体的组织安排和相关规定。一般来说，在涉及重要岗位或领导职务时，试用期是较为常见的做法。
不过，具体到个人情况时，还需结合所在单位的具体政策以及上级部门的意见来决定。因此，建议相关人员及时与所在单位的人事部门沟通，了解最新的政策动态，以便做好充分准备。
总之，在公务员晋升过程中，无论是主任科员晋升为正科实职，还是其他类型的职务调整，都需要严格按照程序办事，确保公平公正，维护良好的选人用人机制。同时，这也提醒广大公务员在日常工作中要不断提升自身能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
