在填写《毕业生就业推荐表》时，“有何特长”这一栏常常成为许多同学头疼的问题。这不仅关系到个人形象展示，更可能直接影响用人单位对你的第一印象。那么，如何才能写出既真实又吸引人的特长呢？

首先，明确自己的优势所在。每个人的特长都不尽相同，可能是专业技能、语言能力，也可能是兴趣爱好或社会实践经历。比如，如果你擅长编程，可以具体描述自己掌握的语言（如Python、Java等）以及相关项目经验；如果英语水平较高，则可注明通过了哪些考试（如CET-6、TEM-8），或者是否具备翻译能力。

其次，突出与应聘岗位相关的技能。企业招聘时往往希望找到符合岗位需求的人才，因此，在列举特长时应尽量结合目标公司的职位要求。例如，若申请的是市场营销类岗位，除了提及自己的沟通协调能力外，还可以强调曾经参与过的市场调研活动或策划案例。

再者，避免空洞泛泛而谈。很多人喜欢用一些比较宽泛的词汇来描述自己的特长，如“性格开朗”、“善于学习”。然而这类表述缺乏实质内容，难以让HR留下深刻印象。建议采用具体事例支撑，比如“在校期间曾组织过XX规模的校园活动，并成功吸引了YYY人次参加”。

最后，注意语言简洁明快。虽然需要充分展现个人亮点，但也不要啰嗦冗长。最好控制在一两句话之内完成表达，同时确保语句通顺流畅，没有错别字。

总之，在填写“有何特长”时要实事求是，既要展现自身实力，又要贴合实际需求。只有这样，才能为求职之路增添一份助力！