【职能与职责的区别】在组织管理中，"职能"和"职责"是两个经常被提及的概念。虽然它们都与岗位或角色相关，但两者在实际应用中有着明显的区别。理解这两者的不同，有助于更清晰地界定岗位内容、提升工作效率。
总结：
- 职能是指一个职位或部门在组织中所承担的功能或作用，偏向于“做什么”。
- 职责则是指该职位或部门在具体工作中需要完成的任务和责任，偏向于“怎么做”。
两者相辅相成，共同构成岗位的核心内容。
| 项目 | 职能 | 职责 |
| 定义 | 指一个职位或部门在组织中所承担的功能或作用 | 指该职位或部门在具体工作中需要完成的任务和责任 |
| 性质 | 更宏观、整体性 | 更具体、操作性 |
| 内容 | 如“人力资源部负责人才招聘与培训” | 如“HR专员负责发布招聘信息并筛选简历” |
| 侧重点 | 做什么（功能定位） | 怎么做（任务执行） |
| 稳定性 | 相对稳定，变化较少 | 可能随工作安排调整 |
| 应用场景 | 用于岗位设计、组织架构划分 | 用于绩效考核、任务分配 |
通过明确“职能”与“职责”的区别，可以更好地进行岗位设置、人员安排以及绩效评估，从而提升组织的运行效率和管理水平。
