【自产商品用于职工福利会计分录】在企业日常经营中，有时会将自产的商品用于职工福利，例如发放节日礼品、员工生日礼物等。这种行为虽然不直接产生销售，但根据税法和会计准则的相关规定，仍需进行相应的账务处理。本文对“自产商品用于职工福利”的会计分录进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、相关会计原则
1. 收入确认原则：根据《企业会计准则第14号——收入》的规定，企业将自产商品用于非销售用途（如职工福利），应视同销售处理，确认收入。
2. 增值税处理：若企业为一般纳税人，该行为需视同销售，计算并缴纳增值税。
3. 所得税处理：职工福利属于企业成本费用，可在企业所得税前扣除，但需符合税法规定的标准。
二、会计分录步骤
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | 说明 |
| 应交税费—应交增值税（销项税额） | X | 视同销售产生的增值税 | |
| 管理费用/销售费用/应付职工薪酬 | X | 职工福利支出 | |
| 主营业务收入 | X | 确认销售收入 | |
| 主营业务成本 | X | 结转产品成本 | |
| 库存商品 | X | 减少库存商品 |
> 注：X 表示具体金额，根据实际成本与售价确定。
三、举例说明
假设某公司生产一批商品，成本为50,000元，市场售价为80,000元，增值税率为13%。公司将这批商品用于职工福利。
会计分录如下：
1. 确认销售收入：
- 借：应付职工薪酬 90,400
- 贷：主营业务收入 80,000
- 贷：应交税费—应交增值税（销项税额）10,400
2. 结转成本：
- 借：主营业务成本 50,000
- 贷：库存商品 50,000
四、注意事项
- 税务风险防范：企业在进行此类操作时，应确保发票开具合规，避免因未申报或虚假申报引发税务问题。
- 内部审批流程：建议企业建立完善的内部审批制度，确保职工福利的发放有据可依。
- 财务记录完整性：所有涉及职工福利的会计处理都应详细记录，便于后续审计与税务检查。
五、总结
将自产商品用于职工福利虽不直接形成销售，但在会计处理上仍需视同销售，确认收入并结转成本。同时，还需关注增值税及企业所得税的相关规定。通过规范的会计分录和完整的财务记录，可以有效降低企业的财税风险，保障财务工作的合规性。
