【2019丧假一般几天】在中国，丧假是指员工在直系亲属去世时，依法享有的带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在遇到直系亲属去世时，可以申请一定天数的丧假。2019年期间，这一规定仍然适用。
一、2019年丧假的基本规定
根据国家相关规定，员工在直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世时，可享受3天的带薪丧假。此外，如果需要前往外地处理丧事，还可以根据实际情况申请额外的路程假，但路程假通常不计入带薪假期。
需要注意的是，不同地区或企业可能会有更灵活的规定，部分单位会根据具体情况给予更多天数的假期，但最低标准仍以国家规定为准。
二、丧假的适用范围
| 类别 | 说明 |
| 直系亲属 | 包括父母、配偶、子女等 |
| 丧假天数 | 一般为3天 |
| 路程假 | 可根据实际需要申请，通常不计工资 |
| 工资发放 | 丧假期间工资正常发放 |
三、实际操作建议
1. 提前沟通：员工应在得知亲属去世后，及时与用人单位沟通，说明情况并申请丧假。
2. 提供证明：部分单位可能要求提供死亡证明或相关证明材料，以便核实情况。
3. 保留记录：建议员工保存请假记录和相关证明文件，以备后续查询或争议处理。
四、总结
2019年，中国的丧假制度依然遵循国家基本规定，员工在直系亲属去世时可享受3天的带薪丧假。虽然各地或各单位可能有不同安排，但最低标准保持一致。员工应根据实际情况合理安排，并遵守单位的相关流程。
如需了解具体政策细节，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或公司人事部门。
