【性格色彩（乐嘉及2）】《性格色彩》是乐嘉继《性格色彩入门》之后推出的又一力作，延续了前作对“红黄蓝绿”四种性格类型的深入剖析。本书不仅进一步拓展了性格分析的维度，还结合现实生活中的案例，帮助读者更清晰地认识自己与他人的性格特征，从而在人际交往、职场沟通、情感关系等方面获得更好的应对策略。
一、
《性格色彩 乐嘉 2》延续了第一本的核心理念，即通过颜色代表不同的性格类型，帮助人们更好地理解自我和他人。书中详细介绍了每种颜色所代表的性格特点、行为模式、优缺点以及如何与不同颜色的人相处。
- 红色性格（热情、冲动、行动力强）
- 黄色性格（理性、逻辑强、追求效率）
- 蓝色性格（敏感、细腻、注重细节）
- 绿色性格（平和、包容、善于协调）
乐嘉在第二部中加入了更多实际应用场景，如职场合作、家庭关系、心理咨询等，让读者能够将理论应用到日常生活中。
二、性格色彩对比表
| 性格类型 | 核心特质 | 行为表现 | 优点 | 缺点 | 适合职业 | 与人相处建议 |
| 红色 | 热情、冲动、行动力强 | 喜欢挑战、情绪外露 | 激励他人、富有感染力 | 易冲动、缺乏耐心 | 销售、公关、创业 | 多倾听他人意见，避免急躁 |
| 黄色 | 理性、逻辑强、追求效率 | 冷静分析、注重结果 | 思维清晰、执行力强 | 过于理性、缺乏共情 | 管理、技术、咨询 | 学会表达情感，增强人际互动 |
| 蓝色 | 敏感、细腻、注重细节 | 容易焦虑、追求完美 | 观察力强、责任感高 | 容易内耗、犹豫不决 | 设计、写作、教育 | 接受不完美，提升自信 |
| 绿色 | 平和、包容、善于协调 | 喜欢和谐、避免冲突 | 善解人意、稳定可靠 | 缺乏主见、容易妥协 | 人力资源、行政、服务 | 勇于表达观点，增强自我意识 |
三、结语
《性格色彩 乐嘉 2》是一本实用性强、可读性高的心理学书籍。它不仅帮助读者了解自己的性格类型，还能指导如何与不同性格的人建立良好的关系。无论是在个人成长还是团队协作中，这本书都能提供有价值的参考。
通过阅读本书，我们可以更清晰地看到自己的优势与不足，从而在生活和工作中做出更明智的选择。
