【上班10天辞职有工资吗】在职场中，很多员工因为各种原因选择提前离职。那么，如果一个人只上班了10天就辞职，是否还能拿到工资呢？这是许多劳动者关心的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定支付劳动者应得的劳动报酬。即使员工工作时间较短，只要其已经提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
以下是对“上班10天辞职有工资吗”的总结：
一、
- 有工资：根据法律规定，员工在工作期间提供的劳动应当获得相应报酬，即使只工作了10天。
- 工资计算方式：一般按日薪或小时薪计算，具体以劳动合同或公司制度为准。
- 工资发放时间：通常为当月工资结算日，或在离职时一次性结清。
- 特殊情况：如未签劳动合同、未明确工资标准等，可能会影响工资的发放。
- 注意事项：建议保留考勤记录、工资条等证明材料，以便维权。
二、表格对比
| 项目 | 内容 |
| 是否有工资 | 有（根据实际工作时间） |
| 工资计算方式 | 按日薪/小时薪计算 |
| 工资发放时间 | 当月工资结算日或离职时结清 |
| 是否需要签订合同 | 建议签订，保障权益 |
| 是否影响社保 | 不影响，仍需缴纳 |
| 是否需要提前通知 | 一般需提前3天通知，但视情况而定 |
| 特殊情况处理 | 如未签合同，可申请劳动仲裁 |
总之，上班10天辞职是有工资的，但具体金额和发放方式需根据实际情况来确定。建议员工在离职前与用人单位沟通清楚，并保留相关证据，以确保自身合法权益不受侵害。
