【2021年工伤赔偿标准最新版工伤赔偿标准是什么】在2021年，我国对工伤赔偿的相关政策进行了进一步的完善和调整，以更好地保障劳动者的合法权益。工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等内容。以下是对2021年工伤赔偿标准的详细总结。
一、工伤赔偿的基本内容
工伤赔偿是根据《工伤保险条例》及相关法律法规，对因工负伤或患职业病的劳动者给予的经济补偿和医疗保障。赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包括治疗费、康复费、住院费等。
- 误工工资：即停工留薪期间的工资待遇。
- 伤残补助金：按伤残等级发放的一次性补助。
- 护理费：生活不能自理者可获得的护理补贴。
- 交通食宿费：因工伤治疗产生的合理交通和食宿费用。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残人员，按月发放的津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：适用于解除或终止劳动关系的情况。
二、2021年工伤赔偿标准一览表（按伤残等级划分）
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月数） | 一次性工伤医疗补助金（元） | 一次性伤残就业补助金（元） | 备注 |
| 一级 | 27个月 | 180,000 | 180,000 | 工资基数为当地上年度职工月平均工资 |
| 二级 | 25个月 | 160,000 | 160,000 | |
| 三级 | 23个月 | 140,000 | 140,000 | |
| 四级 | 21个月 | 120,000 | 120,000 | |
| 五级 | 18个月 | 90,000 | 90,000 | |
| 六级 | 16个月 | 80,000 | 80,000 | |
| 七级 | 13个月 | 60,000 | 60,000 | |
| 八级 | 11个月 | 50,000 | 50,000 | |
| 九级 | 9个月 | 40,000 | 40,000 | |
| 十级 | 7个月 | 30,000 | 30,000 |
> 说明：
> - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，各地可能略有差异，一般由地方政府根据实际情况制定。
> - 工资基数通常以受伤前12个月的本人平均工资为准，若高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算。
> - 伤残津贴为按月发放，具体标准根据伤残等级及当地平均工资水平确定。
三、其他相关赔偿标准
1. 停工留薪期工资
停工留薪期内，用人单位应照发原工资福利待遇，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
2. 护理费
生活不能自理的工伤职工，可根据护理依赖程度，按月领取护理费，标准一般为当地职工月平均工资的一定比例。
3. 交通和食宿费用
职工到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，可报销交通、食宿费用。
四、结语
2021年的工伤赔偿标准在原有基础上更加细化，体现了国家对劳动者权益保护的重视。不同地区的具体执行标准可能会有所不同，建议劳动者在发生工伤后及时与当地社保部门联系，了解最新的政策规定和操作流程，确保自身权益得到有效保障。
如需更详细的赔偿计算方式或实际案例分析，可进一步咨询专业律师或当地人力资源和社会保障局。
