【一级调研员是什么级别】在公务员体系中，职位名称往往让人感到困惑，尤其是像“一级调研员”这样的职称。很多人不清楚它属于什么级别，有什么职责，以及和普通公务员的区别。本文将从多个角度对“一级调研员”进行总结，并通过表格形式直观展示其对应的行政级别和相关情况。
一、一级调研员的基本概念
“一级调研员”是公务员职级序列中的一种非领导职务，主要存在于县级及以下单位。它是2019年《公务员职务与职级并行制度》实施后，为解决基层公务员晋升难问题而设立的职级之一。
一级调研员属于综合管理类公务员职级中的较高层次，但不属于领导职务，因此不直接负责具体工作部门的管理工作。
二、一级调研员的行政级别
根据《公务员法》及相关规定，一级调研员对应的是厅局级副职的职级待遇，但在实际工作中，其权力和责任通常低于同级别的领导职务。
| 职级名称 | 对应行政级别 | 说明 |
| 一级调研员 | 厅局级副职 | 非领导职务，享受厅局级待遇 |
| 二级调研员 | 县处级正职 | 相当于县处级正职的待遇 |
| 三级调研员 | 县处级副职 | 略低于县处级副职 |
| 四级调研员 | 乡科级正职 | 相当于乡镇或县级部门正职 |
> 注：以上表格仅作为参考，实际执行中可能因地区政策略有不同。
三、一级调研员的职责与特点
1. 不担任实职领导：一级调研员一般不直接管理具体部门或项目，更多是协助领导开展工作。
2. 享受相应待遇：虽然不是领导职务，但可以享受与厅局级副职相当的工资、福利等。
3. 适合长期任职人员：对于在基层工作多年、不适合继续担任领导职务的公务员，是一个较好的职级选择。
4. 晋升路径有限：一级调研员之后，若想进一步晋升，通常需要转任领导职务或进入更高职级序列。
四、一级调研员与领导职务的区别
| 项目 | 一级调研员 | 领导职务（如副局长） |
| 是否有管理权 | 无 | 有 |
| 工资待遇 | 与厅局级副职相当 | 与同级领导职务相同 |
| 晋升路径 | 主要靠职级晋升 | 可通过提拔成为领导职务 |
| 工作内容 | 协助、调研、参谋等 | 具体分管某项工作 |
五、总结
“一级调研员”是公务员职级序列中一个重要的非领导职务，虽不具有实际管理权，但享有较高的职级待遇，尤其适合那些在基层长期工作、希望稳定发展的公务员。理解这一职级的性质和定位，有助于更好地规划个人职业发展路径。
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