【职业健康检查包括哪三类】在职业健康管理中，职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病的重要手段。根据国家相关法律法规和标准，职业健康检查主要分为三类：上岗前检查、在岗期间检查和离岗时检查。这三类检查各有侧重，共同构成了全面的职业健康监护体系。
一、总结说明
1. 上岗前检查：在劳动者正式进入工作岗位之前进行的健康检查，目的是评估其是否适合从事该岗位的工作，防止有禁忌症的人员进入高风险岗位。
2. 在岗期间检查：劳动者在工作过程中定期接受的健康检查，用于监测职业病的发生和发展情况，及时发现健康问题并采取干预措施。
3. 离岗时检查：劳动者离开原工作岗位时进行的健康检查，主要用于判断其在职业活动中是否受到健康损害，为后续劳动能力鉴定或职业病诊断提供依据。
二、分类对比表
| 检查类型 | 检查时间 | 目的 | 适用对象 | 是否强制性 |
| 上岗前检查 | 进入岗位前 | 确认是否适合从事该岗位 | 新入职员工 | 是 |
| 在岗期间检查 | 定期进行 | 监测职业病发生情况 | 在职员工 | 是 |
| 离岗时检查 | 离开岗位时 | 判断职业危害对健康的影响 | 即将离职或调岗员工 | 是 |
三、注意事项
- 不同行业和岗位的职业健康检查内容可能有所不同，需根据具体岗位的风险等级进行调整。
- 职业健康检查应由具备资质的医疗机构组织实施，确保检查结果的科学性和准确性。
- 劳动者应积极配合检查，如实反映自身健康状况，以便获得有效的健康保护。
通过以上三类职业健康检查，可以有效提升职业健康管理的水平，保障劳动者的身心健康，降低职业病的发生率。
