【855工作制是什么意思】“855工作制”是一种常见的工作时间安排方式，通常指的是每天工作8小时，每周工作5天，每天的工作时间为早上8点到下午5点。这种工作制度在许多企业中被广泛采用，被认为是较为合理和规范的办公时间安排。
一、什么是855工作制？
“855”中的数字分别代表：
- 8：每天工作8小时
- 5：每周工作5天
- 5：通常指每天工作到下午5点
也就是说，员工在周一至周五每天上午8点上班，下午5点下班，中间有午休时间（通常是12点到13点），总工作时长为8小时/天，每周40小时。
二、855工作制的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 工作时间固定 | 每天工作8小时，每周5天，时间安排明确 |
| 合理作息 | 上午8点到下午5点，符合人体自然作息规律 |
| 易于管理 | 便于企业统一排班、统计考勤 |
| 适合大多数行业 | 尤其是办公室、服务业等对时间要求较高的行业 |
三、855工作制的优缺点
| 优点 | 缺点 |
| 时间安排规律，有利于员工生活节奏 | 部分行业或项目可能需要加班，导致工作与生活平衡受影响 |
| 便于企业进行人员管理和绩效考核 | 如果没有加班机制，可能无法满足紧急任务需求 |
| 员工可以更好地规划个人时间 | 对部分灵活工作者来说，可能不够适应 |
四、与其他工作制的对比
| 工作制 | 工作时间 | 适用场景 |
| 855工作制 | 每天8小时，每周5天 | 办公室、服务行业、传统制造业等 |
| 弹性工作制 | 时间灵活，但需完成规定工时 | 创意类、远程办公、自由职业者 |
| 996工作制 | 每天9小时，每周6天 | 高强度互联网公司、创业公司等 |
| 12小时轮班制 | 每班12小时，轮换工作 | 制造业、医疗、物流等行业 |
五、总结
“855工作制”是一种较为标准且普遍适用的工作制度，强调时间的规律性和工作的稳定性。它不仅有助于员工保持良好的工作状态，也方便企业进行日常管理。然而，随着职场环境的变化，越来越多的企业开始探索更加灵活的工作模式，以适应不同岗位和员工的需求。因此，在选择工作制度时，应根据自身情况和企业特点进行合理安排。
